En tant que CSE, vous jouez un rôle clé dans la vie des collaborateurs.

Non seulement vous veillez à la bonne qualité des conditions de travail, mais vous êtes aussi responsables des actions sociales et culturelles au sein de l’entreprise. Offrir des cadeaux d'affaires et des objets personnalisés est un excellent moyen de renforcer les liens, de montrer de la reconnaissance et d'améliorer la cohésion d’équipe.

Cadeaux d'affaires

Objets haut de gamme, pratiques et modernes.


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Lunchbox personnalisés

Objets utiles et tendance pour le quotidien.


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Sacs à dos personnalisés

Accessoires pratiques qui renforcent l’image de l’entreprise.


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Chargeurs, clés USB personnalisés, parfaits pour le bureau.


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Pourquoi offrir des objets personnalisés ?

1. Renforcer la culture d'entreprise


Les objets personnalisés permettent d’ancrer l’identité de l’entreprise auprès des collaborateurs. Cela renforce le sentiment d’unité et de fierté, surtout dans les grandes structures où l’esprit de communauté peut parfois être dilué.

2. Reconnaissance et motivation


Offrir des cadeaux personnalisés est une manière subtile mais impactante de montrer de la reconnaissance aux employés. Cela motive les équipes à s’investir davantage et crée une atmosphère de travail positive.

3. Célébrer des moments forts


Les évènements tels que les fêtes de fin d'année, les anniversaires de l'entreprise ou les réussites collectives sont des moments propices à offrir des cadeaux. Ces gestes marquent les esprits et valorisent les succès.

Quelques idées d’actions internes pour offrir ces objets personnalisés.

1. Lors des événements internes


Profitez des séminaires, ateliers ou fêtes de fin d'année pour offrir ces objets. Les collaborateurs seront agréablement surpris de recevoir un cadeau lors de ces moments particuliers, renforçant l’importance de l’événement et leur appartenance à l’entreprise.

2. Remise des objets lors d'actions spéciales


Pourquoi ne pas intégrer ces cadeaux dans une action interne comme une campagne de bien-être au travail ou un défi sportif entre collègues ? Distribuer des objets personnalisés en lien avec ces initiatives (gourdes pour un défi sportif, des objets anti-stress) renforce l’engagement des salariés.

3. Accueil des nouveaux arrivants


Pour marquer l'arrivée des nouveaux collaborateurs, un "welcome pack" contenant des objets personnalisés (carnet, stylo, tote bag) peut être distribué dès leur premier jour. Cela leur permet de se sentir immédiatement intégrés et valorisés.

Les objets personnalisés ne sont pas seulement des cadeaux. Ils sont des outils de communication puissants pour créer du lien, renforcer la culture d’entreprise et récompenser les collaborateurs. Que ce soit pour célébrer des événements, motiver ou accueillir, ces objets sauront marquer les esprits et apporter une touche de reconnaissance subtile mais significative.

 

 

 

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